Campus Toulouse

Ce lundi 3 octobre, les étudiants de l’ISCPA Toulouse sont allés à la rencontre de Marion Azoulay, directrice du pôle création et évènementiel sur le campus Orange Tolosa. Elle raconte son parcours et son expérience face au Covid.

 

Parlez-nous de vous et de votre parcours ?

« Je suis Marion Azoulay, 49 ans, ça fait 28 ans que je suis chez Orange, c’est mon 8^ème métier au sein de la boite. Je n’ai pas eu de formation traditionnelle (évènementiel), puisque j’ai eu plusieurs métiers à mon actif. J’ai fait un BTS actions commerciales. Je pense que c’est un peu l’intérêt de ces grosses boites, on peut changer de poste assez facilement. Dans ma nature j’aime les gens, j’aime le contact, j’aime la négociation aussi et puis il y a un état d’esprit qui est peut-être différent dans la com. »

«  L’évènementiel est un métier de passion »

Pouvez-vous nous raconter votre plus belle expérience professionnelle chez Orange ?

« Je pense que ma plus belle expérience reste l’inauguration du campus. J’en ai plusieurs évidement parce que c’est un métier de passion. C’est un évènement qui est interne et externe à la fois, le matin on a fait une inauguration officielle avec les institutionnels, un an après l’aménagement dans les locaux. L’émotion c’est très important dans un évènement, on a installé une statuette de Claude Nougaro, sa femme était là, elle a dit quelques mots pour citer son mari. On a fini cette séquence de discours avec le morceau « Toulouse » de Claude Nougaro. Ça a marqué le retour à quelque chose de physique où les gens ont pu se parler autour d’un verre et pas qu’autour d’un atelier de travail. »

Avez-vous ressenti des changements du côté de l’évènementiel après le Covid ?

« Le Covid a bouleversé certains de nos métiers et en particulier l’évènementiel. Donc il y a l’avant, le pendant et il y a l’après, avant on faisait beaucoup d’évènements physique, on se retrouvait tous, on se rassemblait tous. Il y a eu un assouplissement après le confinement, on est repassé avec un peu de physique et évidement toujours du digital en streaming, on a monté des plateaux télé avec des intervenants à deux mètres les uns des autres et parfois des invités. Aujourd’hui encore on travaille sur beaucoup d’évènements qui sont hybrides. On essaye de faire beaucoup de multiplex, c’est-à-dire qu’on se rassemble sans se rassembler totalement, on est sur plusieurs sites en même temps, on se regroupe par communauté et on travaille tous ensemble. »

Comment avez-vous adapté vos évènements durant le Covid ?

« On a tous été confinés donc on a tous dû se remettre en question, que ce soit nous ou les agences d’évènementiel en particulier, qui ont dû étoffer leur offre digitale. On est passés en cent-pour-cent digital pendant le confinement. Quand on ne fait pas trop de digital, on monte très vite à bord de certains outils comme WebEx ou Teams et puis tout ça ne suffit pas, l’objectif derrière ça est que celui qui est derrière son écran reste derrière son écran. L’idée c’est d’avoir des évènements qui sont impactants avec des contenus qui soit plus intéressants que les contenus qu’on peut proposer quand on est en présentiel. »

 

Groupe 5

Maïlys Maynadie, Lou Alquier, Bleuenn Avril, Amélie Marsan, Lucien Labreuil, Marilou Puech

Ce lundi 3 octobre, les étudiants de l’ISCPA Toulouse ont pu assister à une présentation et prendre part à une visite du campus à la pointe de la technologie. 

 

Pour limiter l’impact écologique, Orange Tolosa tente de mettre en place des outils afin de mesurer les effets positifs ou négatifs des évènements. Le streaming vidéo lors des visioconférences n’est pas aussi propre que l’on croit, mais le fait de réunir des personnes en présentiel implique encore plus de dégâts.

En terme de mise en place des évènements, les conséquences du Covid ont été importantes. L’adaptation était de mise, les évènements sont devenus hybrides: un mélange entre visioconférences et réunions en présentiel.

L’union fait la force

Les projets écologiques fleurissent au niveau national. Des actions communes sont réalisées. Pendant la semaine du développement durable le campus organise différents ateliers. Des animations avec les partenaires sont mises en place: La Maison du Vélo intervient pour un atelier réparation de vélos avec les employés ayant pour but de favoriser ce moyen de locomotion. La société Merling, d’Orange Tolosa (distributeurs de boissons) vient promouvoir sa politique RSE (Responsabilité Sociale d’Entreprise). Tisséo intervenant externe vient encourager à l’usage du train.

L’écologie est le “fil rouge” d’Orange Tolosa

Le site est doté de plus de 2 000 capteurs permettant la régulation de la climatisation, de l’éclairage et du chauffage. Il est également composé d’un grand parc d’environ 30 000m² qui est à 43% végétalisé. Plus de 300 arbres y ont été plantés. “Les différents bâtiments sont entourés de véritables paysages: bois, sous-bois, clairières, plan d’eau, chemins forestiers sont créés dans des tracés naturels. La nature est constamment présente.“ Pablo Boza, Chef de projet architecture.

Le projet a reçu le 21 septembre 2021 le Prix de l’immobilier d’entreprise visant à reconnaître les meilleurs projets ou réalisations présentant des qualités notamment innovantes en lien avec le développement durable. Le campus est en collaboration avec un prestataire de restauration assurant un service de produits bio et locaux.

 

Groupe 5

MaÏlys Maynadie, Lou Alquier, Bleuenn Avril, Amélie Marsan, Lucien Labreuil, Marilou Puech

Créée en 1987, la fondation Orange du Grand Sud-Ouest apporte son soutien aux personnes en situation de handicap, d’isolement et d’exclusivité.