Travail d’équipe, environnement et transparence : des valeurs qui guident Objectif Papillon

Lors de la rencontre en visioconférence le 30 Septembre 2021, il est apparu que l’agence Objectif Papillon est guidé par des valeurs fortes.

Objectif Papillon est une agence de marketing digital composé de 14 collaborateurs. Cette entreprise est organisée autour de trois pôles afin que le travail soit le plus efficace possible. Chaque pôle est spécialisé dans une partie du processus du projet. Le pôle Stories permet de définir l’identité de la marque et de construire la campagne. Le pôle Web se charge de la création du site internet. Quand au pôle Booster, il se charge de faire la mise en ligne du site et d’en faire la publicité.

Elle possède une image éthique comme le montre le site internet « Nous croyons dans la force de l’esprit d’équipe, nous exerçons nos métiers avec l’amour du travail bien fait, portés par des valeurs et convictions fortes. Avec sens et avec punch, nous sommes engagés à votre service ». Des valeurs très fortes qui permettent d’attirer les entreprises grâce à une approche plus humaine du travail. Mais aussi d’en faire un endroit de travail agréable avec des moments de convivialité et de détente. La structure est sous la direction de Vincent Moreau, l’équipe a pour principe de faire participer un maximum de collaborateurs.

Baptiste Garnot, directeur conseil dans l’agence, a bien insisté sur l’aspect moderne de l’entreprise. Ils doivent toujours en apprendre d’avantage car c’est un métier qui évolue continuellement, avoir une capacité d’adaptation importante et être en accord avec le monde d’aujourd’hui.

Une agence engagée

Nous croyons dans la force de l’esprit d’équipe, nous exerçons nos métiers avec l’amour du travail bien fait, portés par des valeurs et convictions fortes. Avec sens et avec punch, nous sommes engagés à votre service. L’agence Objectif Papillon, parmi tous les enjeux sociétaux, essaie d’améliorer son écoresponsabilité des sites internet créés. Cela consiste à réduire son impact carbone en réduisant le chargement des pages. Elle s’engage à confier plus de diffusion de pub sur le web à des rédactions locale en plus des géants Facebook et Google. Par rapport aux actions des différentes entreprises, elle se réserve le droit de refuser un contrat si les employés se sentent mal à l’aise.  La voix de chaque employé compte.

Lors de cette interview, l’honnêteté et la transparence sont des valeurs qui sont souvent revenue. Cela leur tient à cœur.

Camille Morereau, Romane Magne, Clara Piraux, Antoine Rose, Eloïse Bonnin

G7 Toulouse

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