Charles Gougeon est professionnel de l’évènementiel depuis 19 ans. Fondateur et directeur de l’entreprise Twomorrow. Il avait l’ambition de casser les codes de fonctionnement des agences évènementielles classiques. Y est-il parvenu ?
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Fondée en janvier 2023 à Toulouse par Charles Gougeon, l’agence TwoMorrow révolutionne le secteur événementiel grâce à un modèle de travail 100 % en télétravail, sans locaux et centré sur une approche humaine et économique. En organisant des projets sur mesure pour entreprises et institutions, elle privilégie également la flexibilité et l’équilibre de ses collaborateurs.
L’innovation au cœur de TwoMorrow
Depuis sa création, TwoMorrow propose des événements novateurs, conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client. « Les rêves d’aujourd’hui sont les réalités de demain », affirme Charles Gougeon. Cette philosophie guide leur approche : chaque projet doit non seulement répondre aux attentes des clients, mais aussi avoir un impact positif, notamment en matière de responsabilité environnementale.
Des chefs de projet expérimentés, un modèle sans locaux
L’agence compte deux salariés, Valérie Bancarel et Hugues Geli, tous deux chefs de projets séniors dotés d’une grande expérience dans l’événementiel. Ils bénéficient d’un mode de travail sans locaux pour des raisons économiques, et travaillent quatre jours par semaine afin de maintenir un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ils choisissent également leurs salaires, en êtant toujours raisonnables. « Je veux que mes collaborateurs soient heureux de ce qu’ils font, sans être épuisés », souligne Charles Gougeon.
L’importance de la transparence et de la fidélité
Pour TwoMorrow, la fidélité des clients est primordiale. « Quand on vend quelque chose aux clients, il faut le leur donner. Si vous promettez quelque chose de trop éloigné de la réalité, les clients ne resteront pas sur le long terme », précise Charles Gougeon. Il s’efforce de répondre à toutes les demandes, mais redirige les projets en dehors de son domaine de compétence pour maintenir une bonne réputation.
Une ambition mesurée
Malgré l’essor de TwoMorrow, Charles Gougeon reste prudent quant à son développement : il ne prévoit pas d’agrandir son équipe de façon excessive, préférant une structure flexible et réactive. « Si je devais agrandir l’agence, ce serait avec cinq ou six salariés supplémentaires, pas plus », conclut-il.
G5 – Paul, Alix, Florian, Corentin et Mila.
Alors que l’industrie du papier est en déclin, les imprimeries de la Dépêche (situées à Montpellier et Toulouse) résistent encore à la révolution informatique. Afin d’assurer la distribution de 305 000 journaux dans 14 départements et 3 500 communes, les ouvriers travaillent nuit et jour. Nous les avons suivis sur leur lieu de travail à la Dépêche de Toulouse.
La Dépêche du Midi est un quotidien emblématique du sud-ouest de la France, il en a le monopole. Sa vente est de 60 000 journaux quotidiens, dont 20 000 par abonnements. Le journal se doit d’avoir un lien important de proximité avec ses lecteurs. Ils maintiennent une organisation qui peut permettre un flux continu d’informations locales.
13 tables de jeux, 353 machines, 129 postes de jeux, 3 restaurants et une salle de spectacle répartis sur 17000 mètres carrés. Sur 33 Casinos Barrière dans le monde, celui de Toulouse occupe la troisième place en termes de grandeur. Avec une activité qui tourne 7j/7, le groupe Barrière a adopté en 2012 une politique d’éco responsabilité aux mesures nombreuses et performantes.
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