Alexandra Burellier, directrice communication et développement fait part de son rôle au sein du Pôle Alternance et Apprentissage du Groupe IGS caractérisé par des valeurs autant humaines que professionnelles permettant l’insertion des jeunes dans la vie active.
Le Groupe IGS : un acteur majeur de l’enseignement et de la formation
Composé de 8 filières de formation, le Groupe IGS favorise la notion d’intégration, d’employabilité et d’insertion mais également “la valorisation du choix de l’apprentissage”, leur objectif étant de recruter un maximum d’apprentis à placer dans les entreprises. Ainsi, le CIEFA, centre de formation du Groupe IGS proposant des contrats d’alternance, bénéficie d’un solide réseau de 5500 entreprises partenaires et de nombreux outils d’aide à la recherche de sociétés : des ateliers CV, simulations d’entretien et coaching personnalisé. Accompagné du CFA, centre de formations d’apprentis proposant des contrats d’apprentissage.
Le Groupe met en exergue ses valeurs d’Humanisme, d’Entrepreneuriat et de Professionnalisme depuis sa création en 1975 par 3 jeunes entrepreneurs qui ont fondé l’institut de gestion sociale. Un centre de bilans de compétences a vu le jour en 1989 afin d’aider les étudiants dans leur poursuite de parcours puis en 2008 c’est au tour de la création l’Executive Club : le club des dirigeants des entreprises partenaires du groupe IGS.
Le Pôle Pôle Alternance et Apprentissage est structuré en 3 services : le Pôle Promotion, Admission et Communication dans lequel travaille Alexandra Burellier, relié au Pôle Relations Entreprises lui même menant au Pôle Pédagogique.
Alexandra Burellier, à la tête du Pôle Alternance et Apprentissage
Dirigé par Alexandra Burellier, le Pôle Alternance et Apprentissage du groupe IGS est selon elle le “pionnier de l’apprentissage” de part sa bonne implantation dans le tissu économique. La directrice de communication à différentes missions au sein du Pôle notamment du côté de la communication, elle élabore un plan d’actions annuel qui touche au digital, à des actions marketing, à l’affichage, aux projets vidéos et d’autres encore…Concernant le développement, elle a pour objectif de remplir des classes mais aussi d’accueillir, d’enseigner et d’orienter. Alexandra Burellier a aussi développé un rôle de manager avec la gestion d’une équipe de 5 personnes, la coordination du personnel, des tâches et des prises de décisions. Enfin, elle est aussi membre du COPIL, le comité de pilotage, au sein duquel elle participe aux décisions de positionnement du centre de formation et aux décisions stratégiques.
Grâce à son métier Alexandra Burellier a énormément appris dans la gestion d’une équipe, chose qu’elle n’avait pas eu l’opportunité de faire auparavant.
Groupe 4: Dias Aurélie, Vincent Hugo, Santos Antao Thomas, Roche Manon, Piro Alexia, Martin Cléo, Chuzeville Baptiste, Maronde Alexandre
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