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Imprimerie Delort : Un modèle d’égalité et d’inclusion à Toulouse

Imprimerie Delort : Un modèle d’égalité et d’inclusion à Toulouse

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Dans un secteur en pleine mutation, l’imprimerie Delort se distingue par ses engagements en matière d’égalité salariale, d’intégration des travailleurs handicapés et d’amélioration des conditions de travail. Laurent De Rosa, codirecteur de l’entreprise, nous partage sa vision et ses pratiques.

 

Votre site indique que vous pratiquez l’égalité salariale hommes-femmes. À poste équivalent, est-ce le même salaire ?

Laurent De Rosa : Exactement. C’est très important. Aujourd’hui, il y a de nombreux combats légitimes et l’égalité salariale en fait partie. Le genre ne doit pas influencer le choix d’une personne. Nous recrutons sur la compétence. Notre effectif est équilibré, avec 27 hommes et 27 femmes. Cela nous paraît naturel. Les métiers de l’imprimerie évoluent et nous avons maintenant des femmes au sein de notre atelier, ce qui est très positif.

Vous facilitez également l’intégration
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